Supply Chain Specialist
輸入品の供給計画及び静岡工場の生産計画と供給計画を管理し、SCMマスターデータ管理、在庫最適化、物流・ベンダー管理を通じて、サプライチェーン全体の効率化を推進する。デジタルツールを活用し、関係部門・パートナーとの連携を主導することで、持続可能なサプライチェーンマネジメントの実現に貢献する。
Responsibilities
1. 静岡工場の生産計画プロセスの担当者 2. 商品取引における供給計画の責任者 3. SCMマスターデータメンテナンスの管理 4. 在庫最適化と管理のサポート 5. 物流フロー設計と3PL管理の責任者 6. ベンダー管理の責任者
Requirements
【学歴】 【必須経験・スキル】 【歓迎要件】 【求める人物像】 【主要な成功指標】 〈応募に関する注意事項〉 当ポジションでは、海外からの転居および就労ビザ取得のサポートは行っておりません。そのため、日本国籍または日本国内で有効な就労ビザ、もしくは永住権をお持ちの方を対象としています。なお、日本国内での転居に関してはサポートを提供いたします。 Important Notice for Applicants:
This position does not offer support for relocation from overseas or for obtaining a work visa. Therefore, only candidates who hold Japanese nationality, a valid work visa, or permanent residency in Japan will be considered. Relocation support within Japan is available.Our Offe
Our Offer
給与
経験やスキルを考慮し当社規定によって決定
賞与:基礎賞与年 2 回 業績賞与(グローバルボーナスプラン)年 1 回
就業時間
労働時間区分:フレックスタイム制 コアタイム:有 10:30 15:30
フレキシブルタイム :有 7:00~10:30 、15:30~20:00
標準的な勤務時間帯: 9:00 17:30 休憩時間 1 時間残業⽉ 10~20 時間程度
休⽇‧休暇
年間休⽇: 125 ⽇(2026年)
年間有給休暇: 15 ⽇~20 ⽇ (下限⽇数は、⼊社 3 か ⽉経過後の付与⽇数 となります )
その他特別休暇、傷病休暇、積⽴休暇、永年勤続休暇
福利厚⽣
住宅⼿当あり
通勤⼿当あり
在宅勤務制度あり(ハイブリッド勤務)
カフェテリアプラン制度
確定拠出年⾦制度
総合福祉団体保険
定年後再雇⽤制度
Your Contact 〈採用担当〉 人事 中澤・安部
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Clariant is a Swiss-based global specialty chemicals company, which is concentrated and developed in three business units: Care Chemicals, Catalysts and Adsorbents & Additives. Our purpose as a company is reflected in our tagline "Greater chemistry - between people and planet", which considers the principles of customer, innovation and people orientation, as well as a focus on creating solutions to foster sustainability in different industries by offering high-value and high-performance chemical specialties.
At Clariant, we believe that diversity, equity and inclusion are essential to our success. We strive to cultivate a workplace where all employees feel welcomed, respected, supported, and valued. Our diverse workforce allows us to tap into a wealth of perspectives, experiences, and capabilities that drive innovation. We are committed to ensuring equal opportunities for professional growth and advancement across all levels of the organization, based on objective criteria and regardless of gender, gender identity, race, ethnicity, religion, protected veteran status, age, disability, sexual orientation or other aspects of diversity in accordance with the relevant governing laws. By bringing together talented individuals with diverse backgrounds and viewpoints, we gain the agility to meet the evolving needs of our global customers and communities. Join our team to help advance our mission of fostering a culture of belonging where everyone can thrive.