Responsable de PRL - Seguridad y Medio Ambiente
Organizar, coordinar y supervisar toda la actividad ESHA (Medio Ambiente, Seguridad y Salud Laboral) en el Site. Informar y apoyar a la Dirección del Site con respecto a los temas ESHA. Promover, impulsar e implantar toda la normativa legal y guidelines de Clariant en materia de PRL y Medio Ambiente, actuando de acuerdo a los procedimientos establecidos y/o guidelines de la compañía e instrucciones del superior/a. Facilitar y liderar la colaboración interdepartamental en el site para mantener al día el sistema de gestión de Seguridad de Procesos, lo que implica planificación y seguimiento de acciones acordadas en las reuniones multidisciplinares.
Responsabilidades
Requisitos
Nuestra oferta
Trabajo en una empresa innovadora líder en especialidades químicas con sede en Suiza. Contrato directo con salario competitivo. Beneficios locales. Entorno de trabajo excelente e integrador. Trabaja en una cultura abierta y colaborativa, respetuosa y comprometida con tu desarrollo profesional. Amplio paquete de beneficios. Normas transparentes sobre tu salario, recompensas y reconocimiento. Esquema de trabajo presencial en Sitio. Lugar de trabajo: Planta de producción en Yuncos, Toledo.
Persona de contacto
Talent Acquisition
www.clariant.com/careers
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Clariant es una empresa global de especialidades químicas con sede en Suiza, que se concentra y desarrolla en tres unidades de negocio: Care Chemicals, Catalysts y Adsorbents & Additives. Nuestro propósito como empresa se refleja en nuestro lema "Greater chemistry - between people and planet", que considera los principios de orientación al cliente, la innovación y las personas, así como un enfoque en la creación de soluciones para fomentar la sostenibilidad en diferentes industrias, ofreciendo especialidades químicas de alto valor y rendimiento.
En Clariant, creemos que la diversidad, la equidad y la inclusión son esenciales para nuestro éxito. Nos esforzamos por cultivar un lugar de trabajo donde todos las personas se sientan bienvenidas, respetadas, apoyadas y valoradas. Nuestra fuerza de trabajo diversa nos permite aprovechar una gran cantidad de perspectivas, experiencias y capacidades que impulsan la innovación. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades de crecimiento y promoción profesional en todos los niveles de la organización, basándonos en criterios objetivos e independientemente del sexo, la identidad de género, la raza, el origen étnico, la religión, la condición de veterano protegido, la edad, la discapacidad, la orientación sexual u otros aspectos de la diversidad de acuerdo con la legislación vigente. Al reunir a personas de talento con diversos orígenes y puntos de vista, obtenemos la agilidad necesaria para satisfacer las necesidades cambiantes de nuestros clientes y comunidades globales. Únase a nuestro equipo para ayudar a avanzar en nuestra misión de fomentar una cultura de pertenencia en la que todos puedan prosperar.